Blog
Minimumloon per juli 2013
Het minimumloon wordt per 1 juli 2013 verhoogd. Klik hier voor een overzicht.
Registratie NEN 4400-1 gecontinueerd
Naar aanleiding van de periodieke inspectie van Crop Certificering, heeft de Stichting Normering Arbeid medegedeeld dat de registratie van Smart Services in het Register Normering Arbeid is gecontinueerd. Smart Services voldoet ook dit jaar weer aan de NEN 4400-1 norm.
Let op: aangepaste verloningsdagen week 19!
Aangezien het donderdag 9 mei 2013 Hemelvaartsdag is, zal Smart Services in week 19, dinsdag, woensdag en vrijdag verlonen. Houd er dus rekening mee dat er donderdag 9 mei geen verloning zal plaatsvinden. Indien je graag alvast woensdag 8 mei uitbetaald wilt krijgen, lever dan voor 11.30 uur je uren aan bij Smart Services.
Vragen? Mail naar info@smartservices.nl of bel 020-6711888.
Let op: aangepaste verloningsdagen week 18!
Aangezien Koninginnedag dinsdag 30 april zal plaatsvinden, zal Smart Services in week 18, maandag, donderdag en vrijdag verlonen. Houd er dus rekening mee dat er dinsdag 30 april geen verloning zal plaatsvinden. Indien je graag maandag 29 april uitbetaald wilt krijgen, lever dan voor 11.30 uur je uren aan bij Smart Services.
Vragen? Mail naar info@smartservices.nl of bel 020-6711888.
Aangepaste verloningsdagen in verband met de feestdagen
In verband met de feestdagen heeft Smart Services voor week 52 en week 1 aangepaste verloningsdagen.
Week 52
Aangezien in week 52, 1e Kerstdag op een dinsdag valt, zal Smart Services deze verloningsdag verplaatsen naar maandag 24 december. Donderdag 27 december zal de reguliere verloning plaatsvinden.
Week 1
Dinsdag 1 januari vervalt de verloningsdag in verband met nieuwjaarsdag. Aangezien Smart Services deze week ook het boekjaar 2012 gaat afsluiten zijn er in week 1, drie verloningsdagen, namelijk: maandag 31 december, woensdag 2 januari en tevens zal donderdag de reguliere verloning plaatsvinden.
Vragen? Neem dan contact met ons op.
Smart Services is trots!
Smart Services behoort wederom tot één van de snelst groeiende ondernemingen van Nederland en mag zich daarom ook in 2012 een FD Gazelle noemen.
Vrijwaring voor inlenersaansprakelijkheid vanaf 1 juli bij uitzendondernemingen met het SNA-keurmerk
Vanaf 1 juli 2012 zal ook voor uitzendondernemingen met het SNA-keurmerk een vrijwaring voor inlenersaansprakelijkheid gelden. Dit zal dus ook voor Smart Services gelden. Kijk voor een volledig overzicht van de voorwaarden op SNA.
De vrijwaring voor inleners van bonafide uitzendbureaus is per 1 juli 2012 een feit!
De uitzendbranche is met de Belastingdienst overeengekomen dat bedrijven, die gebruik maken van een gecertificeerd uitzendbureau, gevrijwaard worden voor de fiscale inlenersaansprakelijkheid.
De Belastingdienst heeft gisteren met de branche een definitief akkoord bereikt. Dit akkoord betekent dat het bedrijf, dat personeel inleent, niet aansprakelijk gesteld kan worden voor achterstallige loonheffingen en omzetbelasting die de uitzender nog aan de fiscus moet betalen. Een belangrijke voorwaarde is dat 25 procent van het factuurbedrag (inclusief omzetbelasting) op een (geblokkeerde) g-rekening moet worden gestort.
De NBBU is heel blij met dit resultaat dat na jaren lobbyen bereikt is. “Met deze maatregel belonen we de betrouwbare uitzendondernemers en creëren we rust voor inleners die met bonafide bureaus zaken doen”, zegt NBBU-directeur Marco Bastian.
Eerder al gaf staatssecretaris Weekers van Financiën aan zeer content te zijn met de maatregelen. “Bedrijven worden aangemoedigd zaken te doen met bonafide uitzenders, zodat alleen de uitzendbureaus die zich netjes aan de regels houden nog een certificaat verdienen en in zaken blijven”.
Bron: NBBU, 12 juni 2012.
De vakbonden hebben de CAO Uitzendkrachten ABU formeel opgezegd
De CAO Uitzendkrachten ABU bestaat uit twee delen. Het eerste deel gaat over de rechtspositie en heeft een looptijd van vijf jaar (2009-2014). Het tweede deel gaat over de beloning en geldt voor twee jaar (2009-2011) en is vorig jaar verlengd tot 1 april 2012.
Het tweede deel over de beloning is nu opgezegd.
Artikel 3 (Looptijd) ABU CAO
De CAO is, aanvangende op 29 maart 2009, aangegaan:
A. met betrekking tot de artikelen 5 tot en met 9, 12 tot en met 17, 30, 31, 42, 43, 51, 52, 55: voor een tijdvak van vijf jaar, tot 29 maart 2014;
B. met betrekking tot alle overige artikelen, alsmede de bijlagen en de protocollen: voor een tijdvak van twee jaar, te weten van 29 maart 2009 tot en met 27 maart 2011. De looptijd van deze artikelen is door CAO-partijen op 15 februari 2011 verlengd tot 1 april 2012.
Wat willen de vakbonden bereiken?
De reden dat de vakbonden de CAO Uitzendkrachten ABU hebben opgezegd is dat ze vinden dat uitzendkrachten altijd de inlenersbeloning moeten ontvangen. Dit is nu niet het geval.
ABU-leden volgen in principe de lonen van de ABU-CAO voor Uitzendkrachten gedurende de eerste 26 gewerkte weken bij één inlener. Na deze periode wordt het loonverhoudingsvoorschrift (Waadi) gevolgd. De betreffende inleners-CAO kan bepalen dat sommige werknemers als vakkracht zijn aan te merken. Voor vakkrachten geldt het loonverhoudingsvoorschrift direct.
NBBU en inlenersbeloning
De NBBU-CAO voor Uitzendkrachten neemt voor wat betreft de lonen en onkostenvergoeding het loonverhoudingsvoorschrift van de Waadi als uitgangspunt aan, te weten:
Degene die arbeidskrachten ter beschikking stelt is aan deze arbeidskrachten loon en overige vergoedingen verschuldigd overeenkomstig het loon en overige vergoedingen die worden toegekend aan werknemers, werkzaam in gelijke of gelijkwaardige functies in dienst van de onderneming bij welke de terbeschikkingstelling plaatsvindt.
War Child
Smart Services steunt sinds 2012 War Child!
Kijk voor meer informatie op War Child.
FD Gazellen
Hiep Hiep Hoera!! Smart Services is tweede geworden in de FD Gazellen Awards 2011 middelgroot bedrijf Noord-Holland. Smart Services heeft over de afgelopen drie jaar een groei gerealiseerd van maar liefst 225%.
Kijk voor mee informatie op Award.
Fietsenactie
Afgelopen november konden bedrijven en freelancers de beste, leukste, gekste foto met hun bedrijf als herkenningspunt insturen naar Smart Services. De deelnemers maakten kans op Batavus BUB fietsen met bedrijfslogo. Hieronder ziet u een aantal foto’s van de gelukkige winnaars met de gewonnen fietsen:
Kijk voor een overzicht van alle ingestuurde foto’s op onze Facebookpagina.
Financieel Dagblad
Smart Services heeft in september 2011 drie weken achter elkaar geadverteerd in het Financeel Dagblad. Bekijk de advertenties hieronder:
